Ontplooi je passie bij SWZ

Recruiter (18 - 36 uur)

Ontplooi je mogelijkheden!

Son
Vast
Werknet
Werknet SWZwerknet@swzzorg.nl
Niveau5/hbo
Contract
12-11-2019

Krijg jij energie van het zoeken naar en verbinden van talenten? Weet jij als geen ander hoe de arbeidsmarkt in elkaar steekt en help jij SWZ bij het neerzetten van een krachtige Employer Branding? Kom dan team Werknet versterken als Recruiter!

De organisatie:

SWZ biedt merkbare mensgerichte zorg aan mensen met ernstige meervoudige beperkingen (EMB) en mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Dat doen wij met hart en hoofd.

Onze ambitie is dat cliënten zoveel mogelijk op eigen kracht meedoen in de maatschappij. Dit streven, in samenhang met de mogelijkheden van de cliënt en zijn netwerk, is leidend. Voor SWZ is het belangrijk dat je jezelf bent, zelf keuzes maakt en op eigen kracht meedoet. Niet het beste ervan maken, maar het beste eruit halen. We werken volgens de ‘bedoeling’: mensgericht, waarde gedreven, betrokken en zelforganiserend, waarbij er volop ruimte is voor jouw eigenaarschap en creativiteit. 


Wat ga je doen?

Als Recruiter binnen SWZ ben jij hét visitekaartje naar de huidige krappe arbeidsmarkt. Je werkt in Team Werknet samen met vier intercedenten en bent in staat om een coördinerende rol op je te nemen. Je geeft zelfstandig invulling aan het totale recruitmentproces. Je houdt actief contact met de verschillende zorgteams binnen SWZ. Hierdoor weet je wat er speelt binnen de teams, welke behoeften er zijn en hoe je dat gaat faciliteren. Zo kom je tot de beste match tussen kandidaat en vacature. Je zorgt voor goede arbeidsmarktcommunicatie, positionering en zichtbaarheid van SWZ in de markt. Je bent bekend met werving- en selectiemethoden en zorgt voor een continue doorstroom van potentiële kandidaten. Verder spreekt het jou aan om in een zorgorganisatie te werken die volop in ontwikkeling is waar hard werken en plezier maken centraal staat.

Wie ben jij?

✓ Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding in de richting van Human Resource Management;
✓Je hebt aantoonbare, ruime werkervaring als Recruiter in een zorgorganisatie (bij voorkeur in de Gehandicaptenzorg);
✓Je hebt kennis van het gehele werving- en selectieproces, arbeidsmarktcommunicatie, Social Media en recruitmentsystemen;
✓ Je bent energiek, enthousiast en staat open voor persoonlijke ontwikkeling;
✓ Je bent sterk in het plannen en organiseren van zaken en weet hoe je relaties opbouwt en onderhoudt in je netwerk.  

SWZ biedt jou:

✓ Een fijn en warm team dat hard werkt om hun doelen te bereiken.

✓ Een jaarcontract voor 18-36 uur p.w. wat daarna bij goed functioneren zal worden omgezet naar een vast dienstverband. Direct vast dienstverband is bespreekbaar;
✓ Salaris in FWG 50 (€ 2345 - € 3505) per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van ervaring;
✓ Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Gehandicaptenzorg;
✓ Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering;
✓ Fiscale regeling voor aanschaf van fiets, fitnessabonnement, tablet etc. (tot wel 40% korting);
✓ Zeer goede pensioenregeling (PFZW);

Pak je kansen en ontplooi je passie!

Ben je na het lezen van deze vacature enthousiast geworden van de mogelijkheden die SWZ je biedt wat betreft werken in de gehandicaptenzorg? Dan nodigen wij je van harte uit te reageren via onderstaande sollicitatiebutton.

Voor meer informatie over de functie-inhoud kun je contact opnemen met Team Werknet via telefoonnummer: 088-7998010 of via werknet@swzzorg.nl. De eerste procedure sluit op 4 november. De gesprekken staan gepland op dinsdag 12 november.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie over de afdeling

Bij Werknet werken stuk voor stuk harde werkers, maar desalniettemin heerst er binnen het team een prettige, open sfeer. Er wordt respect getoond voor elkaar, opbouwende feedback gegeven en klantgericht gewerkt.

 

Werknet bestaat uit 4 intercedenten en 1 recruiter. Samen bieden zij ondersteuning aan 54 zelforganiserende teams binnen SWZ. Deze dienstverlening is gericht op een optimale afstemming van vraag en aanbod, waarbij er continu verbinding is tussen deze organisatieeenheid en de “praktijk”. Bij de inrichting en uitvoering van de werkprocessen staat het element dienstverlening centraal. Van de intercedenten en de recruiter wordt verwacht dat ze continu informatie ophalen vanuit “de interne klant”  en de processen daarop aanpassen.

 

De intercedenten zijn onder andere verantwoordelijk voor alles wat met flexmedewerkers te maken heeft. Denk hierbij aan het werven van flexmedewerkers, invullen van de openstaande diensten van de planning, contact onderhouden met de zorgteams, contact onderhouden met de flexpool van SWZ en het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken. De recruiter draagt verantwoordelijkheid voor het invullen van de interne vacatures en pakt alles op rond om de werving en selectie van geschikte kandidaten en voert tevens de arbeidsvoorwaardengesprekken. Daarnaast zorgt de recruiter dat het sollicitatieproces voor de sollicitant en de “interne klant” zo soepel mogelijk verloopt. Ook houdt de recruiter zich een klein gedeelte bezig met de arbeidsmarktcommunicatie m.b.t. invulling van de gestelde vacatures.

Solliciteren

Voornaam is verplicht
Achternaam is verplicht
E-mailadres is verplicht
Telefoonnummer is verplicht
Voeg een CV toe
Voeg een motivatiebrief toe
Voeg een motivatiebrief toe
Solliciteer